Quando devo começar a contratar?

Oi Paula, como você mesmo colocou,  a contratação de um colaborador deve  fazer parte de um plano de crescimento da empresa. Um investimento que vai me possibilitar atingir  metas maiores, consequentemente maior retorno financeiro.  No meu caso, na produção de bolos e doces, eu tenho que compreender minha capacidade de produção, o que eu tenho de receita com essa capacidade de produção e  conhecer, por meio do meu controle financeiro, o momento em que minha empresa vai conseguir arcar com o custo de um funcionário. Mesmo que isso signifique ficar por um tempo sem ter lucro.

Concordo com a Christiani, um vez ouvi de um professor na aula de RH em que tratava desse assunto e o que ele disse na ocasião ficou na minha cabeça que “Quando não se  dá mais conta de se produzir sozinho é hora de planejar a contratação”, pois se planeja maiores ganhos, precisa-se de braços para alcançar, mas no planejamento do negócio já se pode estabelecer uma métrica para esse passo importante e já ter definido que tipo de profissional é necessário para sua empresa.